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C’est la saison de renouvellement des CDDU !
Employer des journalistes en CDDU est illicite. Une interdiction rappelée par plusieurs jugements mais piétinée par les directions de nombreux médias dans l’audiovisuel.
Si vous n’avez pas les moyens de refuser de signer un CDDU, n’oubliez pas qu’il s’agit d’un type de contrat au rabais.
Pour vous aider à négocier, voici ce que vous perdez en étant embauché en CDDU :
la prime de précarité versée à la fin d’un CDD (qui correspond à 10% du salaire cumulé)
les primes d’horaires décalés (remplacées éventuellement par des primes de nuit, beaucoup moins avantageuses)
les augmentations annuelles dont bénéficient les journalistes CDI. A titre d’exemple, un journaliste embauché à 2 500 euros en CDI il y a 3 ans a vu son salaire augmenter de 9,7 % depuis!
Prenons le cas type d’un journaliste embauché en début de saison :
CDI | CDD de 11 mois | CDDU de 11 mois | |
Salaire d’embauche brut | 3 000 € | 3 000 € | 3 000 € |
Prime de précarité (versée en fin de contrat) | – | 3 300 € | 0 |
Primes d’horaires décalés mensuelles | Reporter journée: 300 € Matinalier (prise de poste jusqu’à 4h inclus) : | Reporter journée: 300 € Matinalier (prise de poste jusqu’à 4h inclus) : | Reporter journée: 0 Matinalier: 15% de majoration pour les heures de nuit travaillées, soit environ 300 € pour prise de poste à 1h |
Augmentation collective de 5% pour la tranche 30k/35k (NAO 2023, rétroactive au 1er janvier) | 150 € | 0 | 0 |
Rémunération mensuelle brute 2023 (hors primes d’ancienneté, en lissant la prime de précarité) | Reporter journée: 3 450 € Matinalier : 3 732 € | Reporter journée: 3 600 € Matinalier : 3 882 € | Reporter journée: 3 000 € Matinalier : 3 300 € |
Un matinalier embauché à 3 000 euros perd 582 euros par mois s’il signe un CDDU plutôt qu’un CDD, soit 6 402 euros sur 11 mois.
Un reporter embauché à 3 000 euros brut perd 600 euros par mois s’il signe un CDDU plutôt qu’un CDD, soit 6 600 euros sur 11 mois.
