UES MAXIMAL : Le 22 juin, votez pour vos représentants du personnel!

Le 22 juin, votez pour vos représentants du personnel!

Dans quelques jours, vous aurez l’opportunité de voter pour les représentants du nouveau Comité Social et Économique (CSE) de MAXIMAL. Cette élection est un moment clé et déterminant pour continuer d’encourager le dialogue social que nous avons construit avec la Direction depuis deux ans et qui a permis l’instauration de cette nouvelle instance qui possède plus d’attributions que les précédents CSE, notamment avec la mise en place des œuvres sociales (chèques cadeaux, chèques culture, tarifs réduits pour les parcs et les cinémas, loisirs sportifs et sorties culturelles etc).

Le CSE Maximal nous permettra surtout de continuer d’entretenir avec la direction un dialogue régulier, encadré, et nous l’espérons toujours constructif, lors de réunions, nous permettant de porter vos requêtes et questions individuelles ou collectives au sujet des salaires et des autres dispositions légales telles que la protection sociale, l’application du Code du Travail et les conventions et accords en vigueur. Nous nous efforcerons également de promouvoir la santé et la sécurité ainsi qu’améliorer les conditions de travail au sein de l’entreprise.

Il est essentiel au sein d’une entreprise d’exercer ce dialogue social en faisant vivre cette institution avec détermination lors des 4 prochaines années. Notre équipe intersyndicale de huit représentants se donnera pour mission de défendre vos intérêts.

C’est pourquoi, nous vous invitons à voter nombreux pour nous le jeudi 22 juin prochain, afin de faire vivre le dialogue social chez MAXIMAL !

Sarah (Opératrice magnéto) / David (Journaliste reporter d’images)

Nicolas (Chef-monteur) / Aymeric (Coordinateur de production)

Jocelyne (Journaliste programmatrice), Muriel (Directrice de post-production adjointe),

Laszlo (Journaliste-rédacteur), Mathieu (Journaliste-rédacteur)

PROJET DE LOI DE FINANCES 2026: Le risque d’un choc social pour le média radio

Les organisations paritaires de la radiodiffusion — Les Locales (CNRA & SNRL), la Fédération des Employeurs de la Radiodiffusion Privée (SIRTI, SRN & SNRC), ainsi que les organisations syndicales de salarié-e-s (CGT, CFDT, FO, Solidaires) — sont opposés à la baisse de 44,5 % du Fonds de Soutien à l’Expression Radiophonique (FSER) prévue dans le Projet de Loi de Finances 2026 et tiennent à alerter de ses conséquences sociales majeures si elle devait être adoptée.

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Augmentations salariales au 1er octobre dans la radiodiffusion

Après plus de six mois de négociations, un accord salarial a finalement été signé en juillet dernier pour le secteur de la radiodiffusion privée. Négocié en Commission Mixte Paritaire Interbranches (conventions collectives 1922 et 1480), il sera applicable à partir du 1er octobre 2025 pour l’ensemble des entreprises du secteur.

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Quand la « transformation » de Radio France rime avec démantèlement social : le Comité des Activités Sociales et Culturelles Inter-entreprises (CASCI) de l’audiovisuel public menacé

Le SNRT CGT Audiovisuel dénonce l’attaque inadmissible menée par la direction de Radio France contre le CI ORTF.

Héritier des œuvres sociales de l’ORTF, le CI ORTF est une institution indispensable qui mutualise depuis 1976 les activités sociales, culturelles et de loisirs des salarié·es et retraité·es de l’audiovisuel public. Par son action, il rend accessibles les vacances, les activités sportives et culturelles, contribuant ainsi à la qualité de vie au travail et au maintien du lien collectif.

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CGT NRJ – Bel été

Tous vos élus CGT vous souhaitent de bonnes vacances. Nous restons à votre disposition pendant tout l’été pour toute question

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