À la suite du choix stratégique décidé par le Groupe quant à l’arrivée de Cyril Hanouna au sein de nos antennes, nous avons rencontré David LARRAMENDY à plusieurs reprises. À ces occasions, nous avons relayé les vives inquiétudes exprimées par une partie des salariés en raison de la personnalité particulièrement clivante de l’intéressé et une atteinte potentielle à l’image et aux valeurs du Groupe.
✅ Nous avons remonté les craintes quant :
• À l’impact social sur les antennes concernées, notamment pour les salariés de FUN RADIO et de W9 actuellement en poste sur les tranches horaires qui seront attribuées à Cyril Hanouna.
• À la dégradation des conditions de travail liées au comportement parfois problématique de Cyril Hanouna vis-à-vis de ses équipes.
• À l’impact sur le budget de ces antennes et aux économies susceptibles d’être envisagées au détriment des salariés.
• Aux risques de dérapages et de polémiques de la part de l’intéressé sur nos antennes.
✅ La Direction a confirmé les garanties, déjà évoquées lors de nos précédents échanges, sur:
• Le maintien de l’ensemble des salariés en poste actuellement impacté par cette arrivée.
• Le maintien de bonnes conditions de travail pour les salariés.
• L’absence d’impact sur les budgets.
• La mise en place de garde-fous efficaces permettant d’éviter tout dérapage ou polémique, notamment de nature politique, afin de préserver l’image et les valeurs du Groupe.
À la suite des dernières déclarations de Cyril Hanouna,
nous tenons à rappeler que l’ADN de notre Groupe est le respect de tous les salariés.
NOUS SERONS VIGILANTS SUR L’ENSEMBLE DE CES POINTS DANS L’INTERÊT DE TOUS LES SALARIÉS.
