la Cgt Altice Media
Le rôle de la CGT Altice Media dans l'entreprise est
de défendre les intérêts des travailleuses et travailleurs
de protéger les droits des travailleuses et travailleurs
de négocier des accords et des conditions de travail
d'organiser des actions collectives
Les salarié·es, technicien·nes, agent·es de maîtrise, cadre·s et intermittent·es adhèrent au SNRT CGT Audiovisuel
Les journaliste·s titulaire·s et pigiste·s adhèrent au SNJ CGT
Contrairement au syndicalisme corporatiste, qui ne défend qu’une profession, la CGT altice media défend les intérêts individuels et collectifs de tous les salarié·es de l’entreprise, quels que soient leur statut, leur métier ou leur niveau de qualification
Les membres de la CGT Altice Media sont informé·es de la situation sociale et économique de l’entreprise afin de décider des orientations et revendications du syndicat.
Tous les membres peuvent s’exprimer et participer aux décisions. Les membres votent les orientations du syndicat et donnent mandat à leurs Délégué·es du Personnel pour négocier en leur nom.
Le syndiqué.e est avant tout un salarié.e.
Plus les membres sont nombreux, plus les préoccupations de tous sont prises en compte par le syndicat.
Les élu·es du Comité Social et Economique portent à la direction les problèmes des salarié·es, défendent leurs conditions de travail et veillent au respect des accords d’entreprises, conventions collectives ainsi qu’à la bonne application du cadre légal et réglementaire.
Il·elles sont aussi là pour répondre aux questions des salarié·es, les informer au quotidien, les accompagner et les assister en cas de conflit avec la direction.
Notre délégation syndicale porte les revendications décidées par les adhérent·es auprès de la direction.
Elle négocie les conditions de travail des salarié·es, notamment les salaires, les horaires, les congés, les avantages sociaux, à travers les accords d’entreprise.
Elle met aussi en œuvre les actions du syndicat auprès de l’administration ou de la justice.
Elle assure le lien avec les autres syndicats CGT de l’audiovisuel.
En étant syndiqué·e, vous contribuez à renforcer leur action.
Au niveau de l'entreprise
Chaque année, la direction et notre syndicat participent au Négociation Annuelle Obligatoire NAO qui traitent généralement de plusieurs modalités sur les conditions de travail et de rémunerations des salarié-es.
Plusieurs négociations viennent couvrir un large éventail de sujets en fonction des besoins et des préoccupations des salarié·es et de l’entreprise.
Notre syndicat peut également être amené à négocier les conditions d’un Plan de Départ Volontaire suite à une réorganisation décidée par l’entreprise.
Au niveau des branches
Notre syndicat négocie les conventions collectives et les accords de branches. Ceux-ci garantissent des droits identiques aux salarié·es d’un même secteur d’activité.
Il participe activement aux organismes paritaires de la branche audiovisuelle aussi bien en ce qui concerne la formation professionnelle (AFDAS), l’emploi (CPNEF Av), la protection sociale (AUDIENS) … négocient aussi avec l’État et/ou les organisations patronales tout projet de loi impactant les relations salariales, l’emploi ou la formation professionnelle.
Au niveau national
Notre syndicat négocie aussi avec l’État et/ou les organisations patronales tout projet de loi impactant les relations salariales, l’emploi ou la formation professionnelle.
Nous mobilisons pour défendre, avec toutes les salariées et salariés de France, la retraite par répartition, la sécurité sociale, l’éducation et l’hôpital public, c’est bien l’affaire de tous, y compris de nos familles et nos proches.
Au niveau européen et international
Le SNRT CGT Audiovisuel est membre actif de la CGT Spectacle et de la fédération européenne et mondiale des syndicats des médias, du spectacle et des arts (UNI-MEI Global Union).