APPEL À LA GRÈVE ET À LA MOBILISATION CE 17 OCTOBRE

De la jeunesse mobilisée aux salarié·es : face à la vie chère, pour nos salaires, notre pouvoir d’achat et nos services publics, même combat !

Partie des réseaux sociaux et largement relayée par la GenZ, la mobilisation du 17 octobre s’est construite autour du refus de la vie chère, de la dégradation du pouvoir d’achat et de l’exigence de services publics forts, dotés des moyens nécessaires et accessibles à toutes et tous. Depuis, les colères convergent : jeunesse, lycéen·nes et étudiant·es, agriculteurs, salarié·es et citoyen·nes mobilisé·es se retrouvent autour de revendications communes.

Cette colère, nous la partageons dans l’audiovisuel

Dans nos secteurs aussi, nombre d’entre nous sont confronté·es à des salaires qui ne suivent pas la hausse du coût de la vie, y compris dans des entreprises bénéficiaires. Pour certain·es, ce sont les suppressions d’emplois et les restructurations. Pour d’autres, la précarité, les contrats courts et la privation d’emploi.

Exercer nos métiers au cœur des territoires devient de plus en plus difficile. Incertitudes sur l’emploi, stagnation des salaires, attaques et remises en cause du Fonds de soutien à l’expression radiophonique, indispensable aux radios associatives : autant de menaces qui pèsent directement sur celles et ceux qui font vivre chaque jour l’audiovisuel de proximité.

Dans l’audiovisuel public, les politiques d’austérité successives menées par le gouvernement menacent désormais directement sa capacité à remplir pleinement ses missions de service public. La baisse des dotations publiques prévue dans le PLF 2027 doit être combattue. 

Elle placerait les entreprises de l’audiovisuel public face à des arbitrages inacceptables entre l’emploi, les programmes et les moyens consacrés à la création. Fragiliser la production audiovisuelle française et réduire le volume d’emploi, c’est aussi précariser davantage les intermittent·es et toutes celles et ceux qui vivent de la création et de la production.

Salaires, emplois, services publics : mêmes combats

Plus largement, la CGT porte l’exigence d’une augmentation générale des salaires et combat les politiques d’austérité comme les attaques contre les services publics.

Nous revendiquons le droit, pour toutes et tous, de vivre dignement de notre travail.

Défendre notre pouvoir d’achat, augmenter les salaires, combattre la précarité, préserver nos emplois, soutenir la création et défendre un audiovisuel public fort relèvent d’un même combat.

Le SNRT-CGT Audiovisuel appelle les salarié·es de l’ensemble de nos secteurs à se mettre en grève et à rejoindre les mobilisations du samedi 17 octobre.

Née du rassemblement du Trocadéro en 1987, la Journée internationale pour l’élimination de la pauvreté est célébrée chaque 17 octobre. En 2026, les Nations Unies la placent sous le signe de la paix et des droits humains. 

LE 17 OCTOBRE, EN GRÈVE ET DANS LES MOBILISATIONS

Dans le privé, le SNRT-CGT Audiovisuel appelle à la grève et à rejoindre les mobilisations du 17 octobre. Dans le public, partout où des préavis ont été déposés, nous appelons les salarié·es à faire grève et à se mobiliser. Ailleurs, nous les appelons à rejoindre massivement les mobilisations du 17 octobre.

BFM LOCALES – APPEL A LA GRÈVE

Ce mercredi 24 juin, la direction est venue présenter le plan de transformation de RMC BFM. Au programme : 20 millions d’économies, 5% de réduction des effectifs et la cession de toutes les chaînes locales.

Après avoir assuré que la pérennité des locales était une priorité, désormais c’est une fermeture qui se profile si aucun repreneur n’est trouvé. Et qui reprendra des chaînes locales dont la direction ne cesse de dire qu’elles ne sont pas viables économiquement ?

La direction continue même de vanter les mérites d’un maillage local et d’un ancrage territorial tout en souhaitant se délester de ses 9 chaînes. Quelle cohérence de la part d’une direction qui semble naviguer à vue, sans ambition claire et sans cap éditorial sérieux!

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Motion de soutien des participant·es au 22ᵉ Congrès du SNRT-CGT Audiovisuel

Réuni pour son 22ᵉ congrès, le SNRT-CGT Audiovisuel apporte son plein soutien à la mobilisation des salarié·es des médias appelée le 18 juin à Paris pour défendre les métiers de l’information, piliers essentiels de la démocratie. Face aux restructurations, aux suppressions massives d’emplois, à la précarisation croissante et aux atteintes à l’indépendance des rédactions, c’est l’ensemble de la chaîne de production de l’information qui est aujourd’hui fragilisé.

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PROJET DE LOI DE FINANCES 2026: Le risque d’un choc social pour le média radio

Les organisations paritaires de la radiodiffusion — Les Locales (CNRA & SNRL), la Fédération des Employeurs de la Radiodiffusion Privée (SIRTI, SRN & SNRC), ainsi que les organisations syndicales de salarié-e-s (CGT, CFDT, FO, Solidaires) — sont opposés à la baisse de 44,5 % du Fonds de Soutien à l’Expression Radiophonique (FSER) prévue dans le Projet de Loi de Finances 2026 et tiennent à alerter de ses conséquences sociales majeures si elle devait être adoptée.

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Augmentations salariales au 1er octobre dans la radiodiffusion

Après plus de six mois de négociations, un accord salarial a finalement été signé en juillet dernier pour le secteur de la radiodiffusion privée. Négocié en Commission Mixte Paritaire Interbranches (conventions collectives 1922 et 1480), il sera applicable à partir du 1er octobre 2025 pour l’ensemble des entreprises du secteur.

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Quand la « transformation » de Radio France rime avec démantèlement social : le Comité des Activités Sociales et Culturelles Inter-entreprises (CASCI) de l’audiovisuel public menacé

Le SNRT CGT Audiovisuel dénonce l’attaque inadmissible menée par la direction de Radio France contre le CI ORTF.

Héritier des œuvres sociales de l’ORTF, le CI ORTF est une institution indispensable qui mutualise depuis 1976 les activités sociales, culturelles et de loisirs des salarié·es et retraité·es de l’audiovisuel public. Par son action, il rend accessibles les vacances, les activités sportives et culturelles, contribuant ainsi à la qualité de vie au travail et au maintien du lien collectif.

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