Les missions des emplois repères, ainsi que leurs intitulés ci-dessous ont pour objectif de
clarifier le rôle donné à chacun d’eux. La présente liste des définitions des emplois repères est
donnée à titre indicatif et n’est pas exhaustive. En effet, le contenu de l’emploi dépend de
l’organisation de l’entreprise. Les parties à la présente convention collective sont convenues
d’énumérer les définitions génériques les plus communes aux entreprises du champ de la
convention collective.
Elles s’engagent à se réunir une fois par an pour décider ensemble des éventuelles modifications
à apporter à cette annexe dédiée aux définitions des métiers repères de la Branche.
Filière : Fonctions Supports
Domaine : Finance – Gestion
Directeur(rice) financier(ère) : Garantit la qualité et la pertinence de l’information financière,
le contrôle des procédures et de l’avancement des budgets et accompagne les opérationnels dans
la mise en œuvre de leurs projets et de la gestion de leur entité.
Responsable financier(ère) : Assure, contrôle et supervise l’enregistrement des opérations
réalisées par l’entreprise conformément aux règles comptables et fiscales en vigueur et dans le
respect des délais.
Responsable comptable : Garantit la production et l’établissement des comptes sociaux et des
déclarations fiscales de l’entreprise, conformément aux règles comptables et fiscales dans le
respect des calendriers en vigueur.
Comptable : Enregistre l’ensemble des opérations comptables, notamment achats-ventes,
décaissements, encaissements, réalisées au sein de l’entreprise et s’assure de la véracité et de la
conformité des flux financiers dans les systèmes d’information.
Aide-comptable : Assiste le(s) comptable(s) dans l’enregistrement de l’ensemble des
opérations comptables notamment achats-ventes, décaissements, encaissements, réalisées au
sein de l’entreprise dans les systèmes d’information.
Responsable de gestion : Assure et contrôle le pilotage des activités et de la performance par
la mise en place d’outils d’analyses fiables et pertinents dans le but de fournir une aide à la
décision pour les directions opérationnelles de l’entreprise.
Contrôleur(se) de gestion : Prévoit les coûts budgétaires des activités, suit la réalisation des
budgets et conseille les opérationnels en élaborant des outils d’analyse pertinents.
Convention collective nationale de la Télédiffusion du 2 juillet 2021
148
Domaine : Ressources Humaines – Juridique
Directeur(rice) ressources humaines : définit la politique de ressources humaines et l’adapte
aux particularités de son périmètre notamment dans l’accompagnement des managers et le
développement des équipes.
Responsable ressources humaines : Décline sur son périmètre la politique de ressources
humaines de l’entreprise et accompagne les managers dans le développement individuel et
collectif de leurs équipes.
Chargé(e) de ressources humaines : Participe à la mise en œuvre des politiques de ressources
humaines, notamment des procédures de recrutement, des relations sociales et des projets liés
à la formation, la gestion des compétences, l’emploi et accompagne les opérationnels.
Assistant(e) ressources humaines : Assiste les équipes ressources humaines dans l’exercice de
leurs missions, gère et assure le suivi administratif des dossiers des salariés.
Gestionnaire paie & administration du personnel : Est chargé d’établir et de contrôler les
bulletins de salaires et les éléments financiers et administratifs relatifs à la gestion des
rémunérations.
Directeur(rice) juridique : Veille à la défense des intérêts de l’entreprise et garantit la sécurité
et l’exécution des échanges économiques, financiers et commerciaux et la gestion des droits
patrimoniaux de l’entreprise en s’assurant du respect et du contrôle de l’application de la
législation et des textes réglementaires.
Responsable juridique : Veille à la défense des intérêts de l’entreprise dans son domaine
d’expertise (Droit des Sociétés, Marques, Contrats, Programme, Affaires, etc), intervient en
conseil auprès des entités opérationnelles pour identifier les risques juridiques et proposer des
solutions.
Juriste : Est chargé(e) de mettre en œuvre la politique juridique définie dans son domaine
d’expertise en organisant l’application du droit et en prévenant les risques juridiques (définition
et application des procédures).
Assistant(e) juridique : Assiste les équipes juridiques dans l’exercice de leurs missions, gère
et assure le suivi administratif des dossiers.
Domaine : Moyens internes
Directeur(rice) des services généraux : Gère les biens et les services et assure la sécurité et la
sûreté des infrastructures et des personnes de l’entreprise. Définit et optimise les moyens à
mettre en œuvre pour maintenir ou améliorer les performances des installations et des process
sur l’ensemble des sites de l’entreprise.
Convention collective nationale de la Télédiffusion du 2 juillet 2021
149
Responsable sécurité : Décline en actions la politique de sécurité de l’entreprise et garantit la
veille préventive, la conformité des installations et la bonne application des procédures de
sécurité de l’entreprise.
Gestionnaire services généraux : Contribue au bon fonctionnement des services généraux sur
l’ensemble des sites de l’entreprise en assurant et organisant les relations avec les fournisseurs
(notamment le suivi des contrats) et la mise en place de procédures et contrôle qualité.
Assistant(e) de direction : Assiste un cadre dirigeant de l’entreprise en relation avec à la fois
les clients internes et externes de l’entreprise. Gère à la demande du dirigeant des dossiers
impliquant une bonne compréhension des enjeux de l’entreprise et de l’organisation du groupe
et s’assure de la bonne organisation de l’emploi du temps du dirigeant.
Assistant(e) : Assure des missions classiques de secrétariat ainsi que le suivi de certains
dossiers pour son responsable ou son équipe.
Filière : Marketing – Communication – Commercial
Domaine : Marketing
Directeur(rice) marketing : Elabore et met en œuvre les stratégies d’offres de produits et/ou
d’accompagnement des antennes via l’étude quantitative/qualitative des audiences et les plans
d’actions/recommandations marketing conformément aux grandes orientations stratégiques de
l’entreprise.
Responsable marketing : Propose et supervise les plans d’actions/recommandations
marketing auprès des antennes en fonction des études qu’il réalise sur son périmètre
(développement et lancement de produits, campagnes marketing direct et relationnel, …) dans
le respect de la stratégie marketing de l’entreprise.
Chargé(e) de missions marketing : Réalise les études d’audience et formule des
recommandations auprès des antennes. Conçoit et met en œuvre des plans d’actions ciblés
contribuant à l’atteinte des objectifs marketing sur son périmètre dans le respect des budgets et
des délais.
Domaine : Communication
Directeur(rice) communication : Développe la création, la qualité et la cohérence des formes
et des contenus de communication au service de la stratégie de l’entreprise afin d’assurer la
promotion de l’image de l’entreprise.
Responsable communication : Valorise l’image et la stratégie de l’entreprise en externe
auprès des actionnaires, des organismes financiers, des administrations, du grand public, des
médias et/ou en interne, auprès des salariés.
Convention collective nationale de la Télédiffusion du 2 juillet 2021
150
Chargé(e) de communication : Développe et met en œuvre des actions de communication
pour valoriser son secteur d’intervention.
Attaché(e) de presse : En relation avec la presse généraliste ou spécialisée, est chargé de mettre
en œuvre une communication pertinente afin de promouvoir l’image de l’entreprise et la
notoriété des programmes ou des activités de l’entreprise.
Domaine : Commercial
Directeur(rice) commercial(e) : Détermine les orientations stratégiques, définit la politique
commerciale, les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en œuvre pour développer le chiffre
d’affaires de l’entreprise sur son activité. Manage une équipe commerciale.
Responsable commercial(e) : Met en œuvre la stratégie commerciale, anime la relation
commerciale et garantit la réalisation, le développement, la négociation et l’optimisation des
objectifs commerciaux fixés pour un périmètre donné.
Commercial(e) : Développe et gère un portefeuille sectoriel de clients dans le respect des
conditions commerciales décidées par l’entreprise ou son manager.
Assistant(e) commercial(e) : Assure la gestion, contrôle l’application des propositions
commerciales de vente et est l’interface entre la direction commerciale, les clients, le planning
et la direction financière.
Filière : Moyens technologiques
Domaine : Diffusion
Directeur(rice) de diffusion : Garantit la qualité de la distribution des programmes
audiovisuels et multimédias en respectant les engagements pris en matière de distribution
auprès des sociétés tierces sur l’ensemble des réseaux. Organise et gère les moyens matériels et
humains dédiés à cette activité.
Responsable de diffusion : Organise, gère les moyens matériels et humains liées à la diffusion
des programmes et est garant de la continuité et de la qualité de diffusion d’une ou plusieurs
chaînes de l’entreprise.
Chef(fe) de chaîne(s)*
Technicien(ne) de diffusion*
Convention collective nationale de la Télédiffusion du 2 juillet 2021
151
Domaine : Technique Audiovisuelle
Directeur(rice) technique : Coordonne l’ensemble des activités relatives au développement et
à l’exploitation des moyens techniques et humains pour garantir la fourniture d’un service de
haute qualité permettant d’assurer la fabrication des programmes audiovisuels.
Responsable technique : Définit et met en œuvre les moyens opérationnels techniques et
humains de production et de postproduction pour assurer la fabrication des programmes
audiovisuels.
Chef(fe) monteur(se) : Est en charge du montage de programmes dans le but de fabriquer un
produit audiovisuel élaboré, en gérant les contraintes de temps qui lui sont données, ceci en
coordination avec les attentes du réalisateur ou du rédacteur et de la charte graphique définie
lorsqu’elle existe. Fait preuve d’un niveau d’expertise et d’autonomie particulièrement reconnu
dans son domaine.
Monteur(se) : Est en charge du montage de programmes dans le but de fabriquer un produit
audiovisuel plus ou moins complexe, en gérant les contraintes de temps qui lui sont données,
ceci en coordination avec les attentes du réalisateur ou du rédacteur et de la charte graphique
définie lorsqu’elle existe.
Truquiste : Travaille les images produites pour les émissions afin de les rendre plus attractives
à l’antenne, réalise des effets visuels et le trucage de l’image en postproduction et seconde le
réalisateur dans le traitement de l’image sur les émissions.
Ingénieur(e) vision : Est garant de la qualité et de la cohérence colorimétrique des images
diffusées, prépare et configure les équipements en fonction des besoins techniques de chaque
émission. Selon l’organisation de l’entreprise, cette fonction peut être remplie par des chefs
d’exploitation technique.
Motard(e) de presse*
Chef(fe) de plateau : Prépare, coordonne et met en œuvre les moyens techniques du plateau en
vue de la réalisation d’une émission.
Infographiste : Assure la production de l’infographie générale et notamment pour des
programmes d’information.
Graphiste : Réalise des éléments graphiques pour l’antenne (habillage notamment) à partir de
supports différents.
Opérateur(rice) de prise de vue : Assure le cadrage sur les plateaux et / ou duplex en
respectant les consignes et les exigences artistiques et techniques de l’équipe de réalisation.
Chef(fe) Opérateur(rice) de prise de vue : Assure le cadrage sur les plateaux et / ou duplex
en respectant les consignes et les exigences artistiques et techniques de l’équipe de réalisation.
Convention collective nationale de la Télédiffusion du 2 juillet 2021
152
Sait diffuser en direct ses images grâce aux outils mis à sa disposition lorsque le tournage se
fait en extérieur. Sait apporter une expertise photographique (notamment mise en place de la
scène, de la lumière) et peut guider un OPV le cas échéant pour donner ses directives en relais
des demandes du réalisateur ou du journaliste.
Opérateur(rice) de prise de son : Réalise des prises de son dans le cadre d’un reportage ou
d’un tournage. Est garant de la bonne qualité du son d’un sujet. Peut être amené à assister un
chef opérateur de prise de son pour la mise en place audio de la captation et / ou de l’émission.
Chef(fe) Opérateur(rice) de prise de son : Réalise des prises de son dans le cadre d’un
reportage ou d’un tournage. Est garant de la qualité des sons produits, mixés ou diffusés, prépare
et configure les équipements en fonction des besoins techniques. Est capable de mixer des
émissions. Fait preuve d’un niveau d’expertise reconnu dans son domaine. Peut guider un OPS
le cas échéant et donner ses directives en relais des demandes du réalisateur ou du journaliste.
Ingénieur(e) du son : Est garant de la qualité des sons produits, mixés ou diffusés, prépare et
configure les équipements en fonction des besoins techniques. Est capable de mixer le son des
émissions sur lesquelles il intervient voire de mixer le son d’œuvres musicales. Fait preuve d’un
niveau d’expertise reconnu dans son domaine. Peut guider un OPS le cas échéant et donner ses
directives en relais des demandes du réalisateur ou du journaliste.
Machiniste : S’occupe de l’installation des éléments de machinerie de tournage et veille à leurs
fonctionnements en continu.
Technicien(ne) d’exploitation : Assure l’exploitation technique des équipements audiovisuels
dédiés à son domaine d’activité (son, lumière,…) et contribue ainsi à la qualité globale de la
production des émissions.
Domaine : Systèmes d’information
Directeur(rice) des systèmes d’information : Coordonne l’ensemble des activités relatives au
développement et à l’exploitation des systèmes d’information et garantit la fourniture d’un
service de haute qualité permettant d’assurer la production, la diffusion et la distribution des
programmes ainsi que les applications internes de l’entreprise.
Responsable de domaine : Définit et engage la mise en œuvre de solutions informatiques et
matérielles en respectant les engagements budgétaires fixés dans le but de garantir la réalisation
des projets du domaine.
Chef(fe) de projet informatique : Pilote la conception et la mise en exploitation de systèmes
informatisés en respectant les engagements pris vis-à-vis des services internes en matière de
délais, de coûts et de qualité. Coordonne les déploiements techniques des applications si bien
que selon les organisations des entreprises, il peut se retrouver dans la filière Technique et
exploitation audiovisuelle.
Convention collective nationale de la Télédiffusion du 2 juillet 2021
153
Technicien(ne) de maintenance : S’assure du bon fonctionnement des systèmes de
production, de diffusion et se charge du premier niveau d’intervention et apporte une assistance
opérationnelle aux exploitants. Peut aussi s’exercer dans la filière technique audiovisuelle.
Filière : Contenus
Domaine : Programmes
Directeur(rice) des programmes : Définit une ligne éditoriale d’acquisition ou de
développement de programmes afin de répondre aux besoins de programmation d’une ou
plusieurs chaînes.
Responsable des programmes : Sélectionne les programmes ou projets de programmes d’un
ou plusieurs genres donnés afin de répondre aux objectifs éditoriaux d’une ou plusieurs chaînes,
et assure ou coordonne leur acquisition ou leur développement au mieux des intérêts de
l’entreprise.
Chargé(e) d’achat : Acquiert, dans le respect du cadre défini par sa direction, des programmes,
dans un ou plusieurs genres donnés, répondant aux objectifs éditoriaux et contraintes
budgétaires/légales de programmation de la ou des chaînes concernées.
Conseiller(ère) artistique : Participe à la conception, à l’application et à l’évolution de
l’identité visuelle, de l’habillage Antenne et de la charte graphique de l’entreprise sur les
programmes.
Conseiller(ère) de programmes : Recherche, étudie, sélectionne et assure le suivi de
fabrication des programmes répondant à la ligne éditoriale et artistique de l’entreprise, ceci dans
le respect des obligations réglementaires, des procédures et des budgets.
Conseiller(ère) de programmation : Détermine la cible et le positionnement le plus adapté
d’un programme dans la grille de diffusion.
Assistant(e) de programmation : Construit, formate et vérifie les grilles de programmes
jusqu’à la finalisation des conducteurs d’antenne utilisés pour assurer la diffusion des
programmes, en conformité avec les directives et procédures définies.
Chargé(e) de conformité des programmes : S’assure de la conformité des programmes au
regard des obligations légales, contractuelles et règlementaires.
Domaine : Antenne
Directeur(rice) de la programmation : Garantit la conception et la mise à l’antenne de grilles
de programmes respectueuses de la ligne éditoriale définie par la direction pour assurer
notamment l’optimisation de l’audience.
Convention collective nationale de la Télédiffusion du 2 juillet 2021
154
Responsable programmation : Assure, sous la responsabilité du directeur de la
programmation ou des programmes, la réalisation et la livraison de la ou des grilles de
programmes dans le respect des délais, des objectifs d’audience et éditoriaux et des contraintes
budgétaires/réglementaires.
Responsable déclarations diffusion : Garantit la qualité des déclarations effectuées auprès du
CSA, de l’INA, des sociétés d’auteurs et des artistes-interprètes et supervise l’établissement et
l’expédition des déclarations obligatoires après avoir contrôlé leur conformité et validité.
Chargé(e) de conducteur antenne : Valide la préparation de la diffusion des programmes sur
une ou plusieurs chaînes.
Vérificateur(rice) : Contrôle le respect des normes techniques audiovisuelles des programmes
destinés à la diffusion et signale tout point sensible d’un contenu d’un programme notamment
en matière de qualité technique.
Domaine : Production audiovisuelle
Directeur(rice) de production : Détermine, chiffre, planifie et organise les moyens techniques
et humains nécessaires à la fabrication d’un programme audiovisuel, et en assure le bon
déroulement dans le respect du calendrier et des contraintes budgétaires et légales (comprenant
la prévention des risques), jusqu’à sa livraison.
Responsable de production : Met en œuvre les moyens humains, techniques et financiers
nécessaires à la réalisation d’une ou plusieurs productions, et garantit la bonne fin des projets
de production dans le respect des règles et des contraintes.
Réalisateur(rice) : Assure la création d’un programme télévisuel, direct ou enregistrée. A ce
titre, il est chargé de l’étude, de la préparation, du tournage ou de l’enregistrement et des
finitions du programme. Dans ce cadre, il coordonne les équipes artistiques et techniques
concourant à la réalisation du programme dans le respect des attentes éditoriales de la Direction.
Documentaliste : Recherche et analyse les contenus audiovisuels. Prépare et met à disposition
des équipes rédactionnelles ou de production les documents et images nécessaires à la
fabrication des programmes. Est chargé de l’indexation des bases de données documentaires et
participe à leur enrichissement.
Chargé(e) de production : Coordonne les moyens humains et techniques nécessaires à la
réalisation d’une production définie et supervise le bon déroulement du projet dans le respect
des instructions données. Il peut représenter la Direction auprès des autorités. Il établit les
mesures de prévention relatives aux risques professionnels sur le tournage.
Assistant(e) de production : Participe pour le compte des équipes de production à
l’organisation des moyens humains et matériels nécessaires aux émissions, tournages,
reportages ; effectue un suivi administratif et comptable des opérations de production.
Convention collective nationale de la Télédiffusion du 2 juillet 2021
155
Domaine : Numérique
Chef(fe) de projet : Est en charge du déploiement des services numériques et de l’optimisation
des systèmes en place. Assure une veille technologique des systèmes numériques, analyse les
besoins pour proposer des évolutions adaptées et coordonne celles-ci avec les directions
technique, marketing, éditoriale.
Community manager : Fédère une communauté d’internautes autour d’un intérêt commun,
véhicule les valeurs de l’offre éditoriale de l’entreprise, anime les échanges sur ce thème et
veille au respect des règles de bonne conduite au sein de la communauté.
Contributeur(rice) éditorial(e) : Conçoit et coordonne les dispositifs éditoriaux de
programmes en amont, pendant et après la diffusion antenne. Gère l’éditorialisation des vidéos :
curation, découpage, titre, description et vignette. Supervise et/ou produit du contenu ou vidéos
exclusif en lien avec les programmes antenne ou la ligne éditoriale.
Développeur(se) informatique : Analyse, paramètre et code les composants informatiques
dans le respect des normes, des procédures et des évolutions souhaitées.
Data scientist : Collecte, structure l’ensemble des données utiles, crée les indicateurs et les met
en forme pour les visualiser et les exploiter dans le respect des cahiers des charges et des
objectifs fixés par les différentes directions de l’entreprise.
* Compte tenu de l’évolution de certains métiers, il est proposé d’aborder la définition de ceuxci dans le temps 2 de la méthodologie exposée.