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Comme ailleurs, dans tous les secteurs de l’audiovisuel, la question des salaires se pose de plus en plus. Après la période Covid, l’inflation galopante et des revalorisations insignifiantes ont conduit à un décrochage sans précédent des salaires.
Pour les salarié.es intermittent.es, de la production audiovisuelle, la baisse du niveau de vie est de plus de 20% depuis 2007. Depuis plusieurs semaines, la revendication de +20% de rattrapage des salaires pour toutes et tous est le moteur de mouvements de grève historiques dans tous les secteurs de la production audiovisuelle, que ce soit dans la fiction, le documentaire ou le flux.
Mais la colère gronde aussi parmi les autres salarié.es. Dans la télédiffusion, dans la production cinéma, dans le film d’animation ou dans les entreprises de prestations techniques, le constat est le même : le coût de la vie explose, le niveau de vie baisse, le compte n’y est plus.
La situation n’est plus tenable, d’autant plus que remontent à la surface les nombreuses irrégularités constatées sur le terrain (amplitudes horaires insupportables, non-paiement des heures supplémentaires, abus dans les intitulés de postes, etc.) en total illégalité avec les règles du travail.
Les entreprises et les producteurs, recherchent sans arrêt à produire plus à moindre coût en réduisant les équipes et en multipliant la polyvalence. Ils jouent la concurrence en entérinant des conditions inacceptables et en réduisant leurs coûts sur le dos des salarié.es. Jusqu’ici, aucune proposition décente ne permet de sortir du conflit.
Nous ne comptons pas sur le Père Noël pour nous faire entendre, mais sur nos propres forces. Nous poursuivrons dès le mois de janvier le mouvement pour une juste rémunération de notre travail, facteur essentiel de la richesse du paysage audiovisuel français.
Nos deux syndicats, SNRT-CGT Audiovisuel et SPIAC-CGT, appellent les salarié.es qu’ils représentent à amplifier et étendre les mouvements en cours.
Paris, le 25 décembre 2023