altice media
- Audiovisuel Privé
- Groupe TF1
- Groupe Canal +
- RMC BFM
- Métropole Télévision
- M6
- RTL
- RTL 2
- Fun Radio
- Lagardère Active
- Europe 1
- Europe 2
- RFM
- Médiawan
- Maximal
- Groupe NRJ
- Euronews
- TDF
- Le Média
- Red Bee Media
- Arkena Cojacq Jay Image
I COMMUNIqués RMC BFM
![](https://snrt-cgt-audiovisuel.org/wp-content/uploads/CGT-AM-SLIDERS-ARTICLES.png)
Liberté d’expression : Soutien à Guillaume Meurice
La CGT Altice Media apporte son soutien à Guillaume Meurice, humoriste et chroniqueur reconnu pour son esprit critique et son humour mordant.
Dans le contexte actuel où Guillaume Meurice est suspendu d’antenne suite à ses chroniques sur France Inter
![](https://snrt-cgt-audiovisuel.org/wp-content/uploads/CGT-AM-SLIDERS-WEB-6.png)
SALAIRES DES INTERMITTENTS : ALTICE MEDIA DOIT RESPECTER LES MINIMA DE LA TELEDIFFUSION
Depuis 2020, nous avons maintes fois attiré l’attention de la direction sur le non-respect des minima salariaux conventionnels pour les intermittents de NextProd. Ces minima sont pourtant obligatoires pour toutes les entreprises de la branche de la télédiffusion.
![](https://snrt-cgt-audiovisuel.org/wp-content/uploads/consultation-2.png)
BILAN DES NAO 2024
BILAN DES NAO 2024 Version PDF Les réunions NAO se sont achevées la semaine dernière. Pour nous, les augmentations collectives ne suffisent toujours pas à compenser l’inflation accumulée depuis 4 ans, mais quelques avancées sont à saluer. Voici les mesures principales: Nous avons obtenu les augmentations collectives suivantes : 4%
![](https://snrt-cgt-audiovisuel.org/wp-content/uploads/CGT-AM-SLIDERS-WEB-3.png)
NOTE D’INFO SUR LA CLAUSE DE CESSION
NOTE D’INFO SUR LA CLAUSE DE CESSION Version PDF AVANT LA CLAUSE Qu’est-ce que la clause de cession ? Lorsqu’il y a changement de propriétaire ou d’actionnaire majoritaire, qu’il s’agisse de la cession de toute l’entreprise ou seulement du titre auquel il collabore, le journaliste peut partir, de sa propre
![](https://snrt-cgt-audiovisuel.org/wp-content/uploads/bfmregions.jpg)
NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE : MINIMA DE SALAIRE BFM REGIONS
NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE : MINIMA DE SALAIRE BFM RÉGIONS Version PDF Les négociations annuelles obligatoires ont débuté il y a quelques semaines et avec elles la réflexion autour d’une grille de minima de salaires pour les régions. À l’heure actuelle, la proposition de la direction est loin d’être suffisante. Pourtant,
![](https://snrt-cgt-audiovisuel.org/wp-content/uploads/Copie-de-Illustration-Articles-Upgrade-Media8.jpg)
Les salariés d’Altice Media solidaires de la rédaction de la Provence
Les salariés d’Altice Media solidaires de la rédaction de la Provence Les SDJ de BFMTV et RMC, le SNJ, la CGT et le SNME-CFDT d’Altice Media ont appris avec stupeur la mise en retrait et la convocation à un entretien préalable au licenciement du directeur de la rédaction de La
![](https://snrt-cgt-audiovisuel.org/wp-content/uploads/rsaade.jpg)
Acquisition par CMA CGM : La CGT demande des garanties pour les salariés
Acquisition par CMA CGM : La CGT demande des garanties pour les salariés Version PDF L’intérêt exprimé par CMA CGM envers le groupe Altice Media est la reconnaissance du travail réalisé par l’ensemble des salariés, et la CGT s’en félicite. Nous saluons la démarche de Rodolphe Saadé d’être venu, si
![](https://snrt-cgt-audiovisuel.org/wp-content/uploads/CGT-AM-SLIDERS-WEB-1.png)
VENTE D’ALTICE MEDIA: LA VALSE DES MILLIARDAIRES
VENTE D’ALTICE MEDIA: LA VALSE DES MILLIARDAIRES Version PDF Arthur Dreyfuss a annoncé ce vendredi la vente d’Altice Media à CMA CGM. Nous disposons pour le moment de peu d’éléments si ce n’est que la vente devrait être effective “à la fin de l’été”. S’ouvrirait alors une “période de transition
![](https://snrt-cgt-audiovisuel.org/wp-content/uploads/CGT-AM-SLIDERS-WEB-1.png)
DECLAREZ VOS HEURES SUPPLEMENTAIRES !
DECLAREZ VOS HEURES SUPPLEMENTAIRES! Paris, le 13 mars 2024 Depuis plusieurs années, nous alertons la Direction sur le non-paiement des heures supplémentaires réalisées par les salariés de l’UES Altice Media. En effet, toute heure effectuée au-delà de vos horaires de travail doit être rémunérée en temps de récupération ou en