Négociations Annuelles Obligatoires et Accord sur le Télétravail
POURQUOI N’AVONS-NOUS PAS SIGNE CES ACCORDS ?
Les négociations obligatoires annuelles (NAO) sur les salaires et l’égalité homme /femme se sont déroulées en fin d’année 2024. Dès le début de celles-ci, la Direction, prenant motif du contexte économique général dû aux incertitudes politiques ainsi que de perspectives en berne du marché publicitaire dans le secteur des médias audiovisuels, annonçait dans un premier temps ne pas vouloir mettre en place d’augmentations pour faire face à ces incertitudes (alors même que le groupe a enregistré encore une fois de bons résultats financiers en 2024…) puis proposait une enveloppe d’augmentation de 1,5% d’augmentations individuelles (bien loin des 5% d’AUGMENTATIONS COLLECTIVES que nous demandions afin de permettre de compenser ces deux dernières années d’inflation subies par les salariés !).
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