Syndicat National de la Radiodiffusion, de la Télévision et de l'Audiovisuel CGT

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UN MANQUE DE CDI À BLUE ELEMENTS : LES EMPLOIS PÉRENNES DOIVENT ÊTRE RECONNUS

Le Code du travail est clair : «Le contrat de travail à durée indéterminée est la forme normale et générale de la relation de travail.» (Article L1221-2 du Code du Travail)

«Un contrat de travail à durée déterminée, quel que soit son motif, ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise.» (Article L1242-1)
Le recours à un CDD peut être justifié en cas d’augmentation temporaire de l’activité, mais seulement si cette situation est réellement limitée dans le temps et peut être prouvée.

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BFM LOCALES – APPEL A LA GRÈVE

Ce mercredi 24 juin, la direction est venue présenter le plan de transformation de RMC BFM. Au programme : 20 millions d’économies, 5% de réduction des effectifs et la cession de toutes les chaînes locales.

Après avoir assuré que la pérennité des locales était une priorité, désormais c’est une fermeture qui se profile si aucun repreneur n’est trouvé. Et qui reprendra des chaînes locales dont la direction ne cesse de dire qu’elles ne sont pas viables économiquement ?

La direction continue même de vanter les mérites d’un maillage local et d’un ancrage territorial tout en souhaitant se délester de ses 9 chaînes. Quelle cohérence de la part d’une direction qui semble naviguer à vue, sans ambition claire et sans cap éditorial sérieux!

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